Devenez un partenaire stratégique

Equilibre parfait entre la précision technologique et la puissance du conseil humain, nos solutions sont pensées pour les entreprises, modelées par leurs besoins, façonnées par une écoute authentique.

La lumière qui éclaire vos décisions.

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pilotage masse salariale effectif rémunération

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pilotage masse salariale effectif rémunération

      En combinant une technologie puissante et un accompagnement humain de proximité pour transformer des données complexes en décisions stratégiques.



En écoutant nos clients et en intégrant leurs besoins dans l'évolution de nos outils.

En offrant un accompagnement humain fort à travers nos consultants experts. En combinant précision technologique et simplicité d'usage. En garantissant la fiabilité, la transparence et la proximité.

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La combinaison de la technologie et de l’humain

Concentrez vous sur ce qui a le plus de valeur

Gagnez du temps

Automatisez la collecte et les calculs pour accélérer l’analyse et libérer vos équipes des tâches manuelles.

Voyez plus loin

Appuyez-vous sur vos données pour comprendre le passé, piloter le présent et anticiper l’avenir.

Décidez ensemble

Collaborez efficacement grâce à des données partagées et un langage commun, parce que l'on décide mieux ensemble.

Ils parlent d’allshare mieux que nous.

Pierre Fabre

Directeur SIRH & RH data analytics

Avec la souplesse de Scenario RH, il est possible de modéliser tous les types de projection de masse salariale souhaités.

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Covea

Responsable du pilotage et contrôle des frais de personnel

L’utilisation de Scénario/RH permet des prises de décisions très opérationnelles sur les recrutements, grâce à une vision précise des ETP et à un dialogue régulier avec les RRH et les directions métiers

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B Braun

Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

Nous avons gagné en productivité et nous parlons un langage commun avec le contrôle de gestion, autour d’un même outil que nous avons pu adapter à nos besoins.

3/4

Carrefour

Responsable Applications Contrôle de Gestion

Avec Scénario RH, les calculs sont beaucoup plus rapides et les analyses d’écart peuvent se faire avec une granularité très fine, jusqu’au niveau du salarié. Nous gagnons également en finesse de projection sur les simulations.

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