Passez de la production de chiffres aux décisions éclairées
+300 ETI et grandes entreprises nous font confiance
Servier a économisé 1 mois de travail grâce à l’automatisation
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Pierre Fabre fiabilise son budget de masse salariale et accélère ses arbitrages
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Le Département des Yvelines anticipe ses besoins et sécurise son budget de masse salariale
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Kiabi économise 60 jours par an sur ses révisions salariales
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Covéa fiabilise ses prévisions pour mieux piloter ses effectifs
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CCI France fiabilise son pilotage budgétaire à l’échelle de son réseau
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Les Echos – Le Parisien fiabilise ses prévisions pour mieux anticiper sa masse salariale
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Carrefour réduit son cycle budgétaire de 3 mois à 4 semaines
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Auchan aligne sa masse salariale avec l’activité de ses magasins.
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Altarea gagne 1 mois sur ses campagnes de révision salariale
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B. Braun gagne en productivité et fiabilise ses processus RH
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Tout ce qu’il vous faut pour piloter votre masse salariale.
Source unique de véritéDisposez d'une donnée fiable
Disposez d’une vision fiable et partagée de votre masse salariale et de vos effectifs. RH, Finance et Direction s’appuient sur les mêmes chiffres pour analyser, arbitrer et piloter.
Simulation et budgetTestez vos hypothèses et construisez un budget robuste
Mesurez l’impact de vos hypothèses et comparez plusieurs scénarios pour éclairer les arbitrages. Centralisez les contributions des équipes pour construire un budget fiable, partagé et le projeter sur plusieurs années.
Pilotage et analyseSuivez votre trajectoire et expliquez les écarts
Comparez le réel au budget, identifiez les écarts et expliquez leur origine. Actualisez votre atterrissage tout au long de l’année pour anticiper les dérives et ajuster votre trajectoire.
reportings et ObligationsAutomatisez vos reportings obligatoires
Produisez vos reportings réglementaires à partir de données déjà consolidées. Index de l’égalité professionnelle, BDESE ou bilan social : réduisez les retraitements manuels et sécurisez la cohérence des chiffres communiqués.
Élaborer son budget en 4 étapes
Pourquoi choisir 
Des solutions qui s’adaptent à votre organisation
Nos solutions s’intègrent à vos processus, vos règles et vos structures, y compris dans les environnements complexes, multi-entités ou internationaux.
Un accompagnement de bout en bout
De la conception au déploiement puis dans la durée, nos équipes vous accompagnent pour mettre en œuvre les solutions et les faire évoluer avec vos besoins.
Une plateforme qui relie pilotage et rémunération
Pilotez la masse salariale, préparez vos décisions de rémunération et répondez aux enjeux de transparence dans un même environnement.
Une plateforme connectée à votre écosystème
Connectez vos outils de paie, SIRH, GTA, Finance ou comptabilité pour automatiser les échanges de données et préserver la cohérence de votre système d’information.
Pourquoi +300 ETI et grandes entreprises nous font confiance
Servier a économisé 1 mois de travail grâce à l’automatisation
Carrefour adopte un pilotage prédictif et stratégique
B. Braun optimise ses processus de pilotage et révision salariale
Responsable du pilotage et contrôle des frais de personnel
Pierre Fabre optimise son pilotage avec Scénario RH
Vos données restent protégées
Vos données sont hébergées en France dans des environnements sécurisés et certifiés ISO 27001, avec des dispositifs adaptés à la sensibilité des données.
Gardez le contrôle sur les accès
Définissez précisément les droits de chaque utilisateur selon son rôle, son entité ou son périmètre, afin que chacun accède uniquement aux informations nécessaires.
Respectez les exigences de confidentialité et de conformité
Allshare intègre les exigences du RGPD et les principes de protection des données personnelles dans le traitement, le stockage et l’utilisation de vos informations.
Utilisez l’IA dans un cadre maîtrisé
Profitez des fonctionnalités d’intelligence artificielle tout en conservant la maîtrise de vos données, avec une approche conçue pour répondre aux exigences de confidentialité des entreprises.
Foire aux questions
Vous ne trouvez pas la réponse que vous cherchez ? Nous sommes là pour vous aider.
À qui s’adresse Scénario RH ?
Pourquoi utiliser un outil dédié plutôt qu’Excel pour piloter la masse salariale ?
Quelles données peut-on intégrer dans Scénario RH ?
Peut-on simuler plusieurs hypothèses et comparer différents scénarios ?
Comment Scénario RH permet-il de construire et piloter le budget de masse salariale ?
Comment analyser les écarts entre le réel et le budget ?
Scénario RH convient-il aux organisations multi-entités et internationales ?
Comment se déroule le déploiement de Scénario RH ?
