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Les contrôleurs de gestion sociale manquent de confiance dans leurs données et peinent à projeter le budget. Les reportings prennent trop de temps, au détriment de l’analyse. La collaboration RH-Finance est inefficace, ralentissant les décisions.
Vos données sont centralisées, actualisées en continu et accessibles à tous. Vous gagnez du temps sur la collecte pour vous concentrer sur l’analyse et la projection.
Simulez différents scénarios et visualisez leur impact sur vos effectifs et votre budget. Gagnez en visibilité à long terme et alignez vos décisions sur la stratégie de l’entreprise.
Automatisez la production de vos reportings réglementaires et indicateurs sociaux. Vos données sont fiabilisées, conformes et prêtes à être partagées sans effort ni risque d’erreur.
Les indicateurs RH et financiers se calculent en arrière-plan. Les tableaux de bord s’adaptent à vos besoins et reflètent en temps réel la performance et les écarts.
Fini les silos et les incompréhensions. RH et Finance partagent les mêmes indicateurs, la même vérité des chiffres et une vision commune pour piloter avec confiance.
Derrière chaque indicateur, scénario ou analyse se cache une puissante combinaison d'expertise métier, de retour d'expérience client et de technologies de pointe.
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