Une solution SaaS conçue pour vous donner une vision claire, fiable et exploitable de la masse salariale, afin de mieux anticiper, expliquer et décider.
Simplifiez vos campagnes salariales : automatisez, sécurisez les données, gagnez visibilité et performance stratégique.
Votre rôle stratégique nécessite des informations fiables, précises et cohérentes. Allshare vous offre une vision claire et actualisée des données RH, une maîtrise parfaite des scénarios budgétaires et un pilotage précis de vos effectifs. Vous gagnez en crédibilité auprès de votre direction générale et renforcez la performance RH globale de votre entreprise.
Plus besoin de jongler entre plusieurs systèmes (paie, SIRH, Excel). Les données sont centralisées et automatisées, garantissant leur fiabilité et leur actualisation en continue. Présentez des chiffres solides à votre direction, et gagnez du temps pour piloter efficacement votre politique RH.
Terminé les incompréhensions entre RH et Finance sur les définitions d'effectifs, ETP ou masse salariale. Nous vous accompagnons pour mettre à votre disposition un référentiel commun clair et précis. Vos échanges avec les équipes financières deviennent fluides, évitant ainsi les écarts de résultats et renforçant votre crédibilité stratégique.
Construisez facilement votre plan stratégique de ressources humaines. Identifiez précisément les besoins futurs en effectifs (ETP, CDI, intérimaires, freelance) pour accompagner la croissance ou anticiper les périodes difficiles. Ajustez vos recrutements ou vos mobilités internes avec agilité pour assurer la réussite de vos projets opérationnels.
Élaborez simplement et précisément vos budgets RH grâce à des scénarios détaillés et faciles à réaliser. Testez diverses hypothèses pour faire face à toutes les situations possibles. Vous conservez une maîtrise totale de votre budget et optimisez en permanence l'adéquation entre masse salariale et performance opérationnelle.
Identifiez immédiatement les écarts entre vos prévisions et le réalisé grâce à des analyses fines (GVT, Noria, coûts liés au turnover). Comprenez précisément les variations et prenez rapidement les bonnes décisions opérationnelles : ajustez vos recrutements, vos promotions ou votre politique salariale pour piloter efficacement vos résultats.
Derrière chaque indicateur, scénario ou analyse se cache une puissante combinaison d'expertise métier, de retour d'expérience client et de technologies de pointe.
Nos modèles de calcul complexes, affinés au fil des années, vous offrent une fiabilité sans équivalent sur le marché. Vous bénéficiez ainsi des simulations les plus précises pour anticiper sereinement vos décisions stratégiques.
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