Simplifiez la Transparence des salaires

Une plateforme complète pour analyser vos écarts, publier vos indicateurs obligatoires et répondre aux demandes de vos collaborateurs. Notre solution et nos experts vous accompagnent pas à pas dans votre mise en conformité.

Directive européenne sur la transparence des salaires : vous avez jusqu'à juin 2025 pour être conforme.

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Répondre à la transparence des salaires, de A à Z.

Allshare vous accompagne à chaque étape de la transparence des salaires. De la structuration de vos rémunérations à la publication des reportings. Notre plateforme et nos experts vous guident tout au long du processus.
Résultat : vous répondez sereinement aux exigences réglementaires avec une solution complète pensée pour la complexité du sujet.

Notre équipe d'experts vous accompagne à chaque étape de votre projet.

De la structuration des groupes à la validation des critères, nous garantissons le succès de votre démarche pour en faire un véritable levier stratégique.

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Nos Experts à Vos Côtés

Ils parlent d’allshare mieux que nous.

Pierre Fabre

Directeur SIRH & RH data analytics

Avec la souplesse de Scenario RH, il est possible de modéliser tous les types de projection de masse salariale souhaités.

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Covea

Responsable du pilotage et contrôle des frais de personnel

L’utilisation de Scénario/RH permet des prises de décisions très opérationnelles sur les recrutements, grâce à une vision précise des ETP et à un dialogue régulier avec les RRH et les directions métiers

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B Braun

Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

Nous avons gagné en productivité et nous parlons un langage commun avec le contrôle de gestion, autour d’un même outil que nous avons pu adapter à nos besoins.

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Carrefour

Responsable Applications Contrôle de Gestion

Avec Scénario RH, les calculs sont beaucoup plus rapides et les analyses d’écart peuvent se faire avec une granularité très fine, jusqu’au niveau du salarié. Nous gagnons également en finesse de projection sur les simulations.

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FAQ

Pourquoi est-il important de piloter sa masse salariale et ses effectifs ?

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Le pilotage précis de votre masse salariale et de vos effectifs est essentiel pour anticiper les coûts RH, éviter les dérives budgétaires, assurer la conformité réglementaire et prendre des décisions stratégiques éclairées.

Pourquoi avons-nous besoin d’un outil SaaS pour le faire ?

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Un outil SaaS permet une centralisation fiable, une actualisation permanente des données et facilite la collaboration interne. Il simplifie vos processus, réduit les erreurs et vous fait gagner un temps considérable grâce à l’automatisation.

En quoi Allshare se différencie-t-elle des autres solutions du marché ?

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Allshare se distingue par son expertise pionnière en pilotage RH, ses capacités avancées de simulation budgétaire et ses automatisations poussées, offrant ainsi une maîtrise totale des données actuelles et futures.

Qui peut être intéressé par nos solutions ?

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Toutes entreprises, tout secteur confondu, souhaitant piloter la masse salariale, les effectifs et simplifier les campagnes de révision salariale.

Quels bénéfices puis-je espérer rapidement après l’installation des solutions Allshare ?

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Dès la mise en place, vous constaterez une meilleure fiabilité des données, une réduction significative du temps passé sur les tâches et une amélioration notable de votre capacité à anticiper et ajuster votre stratégie.

Essayez notre solution, libérez votre performance

Explorez notre plateforme avec l'un de nos experts, sans aucun engagement. Vous pourrez voir son fonctionnement et comment elle peut vous aider à piloter votre avenir.