Élaborer des propositions d’augmentation cohérentes et équitables

La revue salariale ne consiste pas seulement à répartir une enveloppe.

Il faut définir des règles claires, donner aux managers les bons repères, préserver la cohérence des décisions et être capable de les expliquer.

Un exercice d’autant plus sensible lorsque de nombreux acteurs participent à la campagne et que les attentes en matière d’équité et de transparence augmentent.

Dans ce guide, vous allez notamment découvrir les bonnes pratiques pour :

• définir le cadre, les budgets et les règles de votre revue salariale,
• préparer les données et clarifier les rôles de chaque partie prenante,
• structurer les propositions d’augmentation sans perdre la cohérence d’ensemble,
• mieux préparer la communication des décisions auprès des collaborateurs.

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