Salon HR Technologies : Retrouvez nous stand C21

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9/12/2025
Auteur :
Julien
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Salon HR Technologies : Retrouvez nous stand C21

Les enjeux RH en 2026 : Le compte à rebours est lancé !

Le monde des Ressources Humaines est en pleine mutation, et les défis autour de la rémunération n'ont jamais été aussi complexes. Entre la rétention des talents et l'impératif de la Directive européenne sur la Transparence des Salaires (dont l'échéance approche rapidement), les outils de décision fiables ne sont plus une option, mais une nécessité absolue.

C'est pourquoi toute l'équipe Allshare est impatiente de vous accueillir au salon HR Technologies ! Nous serons présents au Stand C21 pour vous aider à décrypter cette actualité brûlante.

Notre nouveau module sur la Transparence des Salaires

Ce module est notre réponse directe aux exigences croissantes de clarté et d'équité. Il est conçu pour :

  • Simplifier la collecte des données,
  • Constituer vos populations similaires,
  • Identifier les écarts et évaluer le budget pour les corriger,
  • Publier vos reports obligatoires
  • Faciliter la communication interne autour de la politique de rémunération.

Venez nous rendre visite au Stand C21. C'est l'occasion idéale de tester l'outil par vous-même et de poser toutes vos questions à l'équipe.

Expertise RH : Ne manquez pas nos deux sessions stratégiques

Au-delà de la démonstration produit, Allshare s'engage à vous fournir les clés méthodologiques. Deux sessions de présentation et de discussion, animées par nos experts, sont prévues pour vous doter d'une véritable feuille de route.

🎤 Session 1 : Directive sur la transparence des salaires : Êtes-vous vraiment prêt ?

  • Le Contexte : La Directive impose de nouvelles obligations (reporting, information des candidats, etc.). Le temps presse !
  • Ce que vous apprendrez : Notre roadmap étape par étape pour assurer la conformité de votre organisation. Nous décrypterons les zones d'ombre et vous présenterons les actions prioritaires à engager dès votre retour du salon.

🎤 Session 2 : Réussir votre campagne de révision salariale en 4 étapes

  • Le Défi : La révision salariale est un moment critique, souvent source de stress et d'erreurs d'analyse.
  • Ce que vous apprendrez : Une méthode éprouvée pour simplifier le processus de A à Z. Nous insisterons sur l'importance d'une meilleure analyse des données pour une prise de décision éclairée, juste et stratégique.

Découvrez notre récapitulatif sur la directive européenne

Essayez notre solution, libérez votre performance

Explorez notre plateforme avec l'un de nos experts, sans aucun engagement. Vous pourrez voir son fonctionnement et comment elle peut vous aider à piloter votre avenir.