Webinar: Transparence des salaires, la roadmap pour agir 3 mois avant la nouvelle directive

La directive européenne sur la transparence des salaires entre en vigueur dans 3 mois. Votre entreprise est-elle prête ?

D'ici juin 2026, les règles du jeu changent radicalement. Structuration des rémunérations, calcul des écarts, publication de nouveaux indicateurs femmes-hommes : cette directive européenne impose de nombreuses transformations pour être conforme.

Nous avons conçu ce webinar avec une conviction simple : partager une roadmap concrète pour maîtriser la directive, étape par étape, et aborder la directive en toute sérénité : structurer les emplois, analyser les écarts, mettre en place un plan de remédiation, répondre aux demandes internes...

C'est pourquoi nous avons co-construit ce contenu avec Madeleine Podeur, DRH et experte en rémunération.

Regardez dès maintenant le webinar à la demande !

Au cours de ce webinaire, nous aborderons les points suivants :

• Quelle feuille de route pour être serein le jour J ? Par où commencer ?
• Comment structurer mes rémunérations pour être conforme à la directive ?
• Comment identifier les écarts de rémunération ?
• Que faire en cas d'écart supérieur à 5% ?
• Comment répondre aux demandes de transparence des salariés ?