Télécharger Les indicateurs obligatoires de la directive européenne

La directive européenne sur la transparence des salaires impose aux entreprises de publier 7 indicateurs sur les écarts de salaire entre femmes et hommes.

Cette obligation s'impose aux entreprises de plus de 50 salariés. On vous en dit plus sur la fréquence de publication ici.

Mais quels sont exactement ces indicateurs ?

Notre fichier Excel compile tous les indicateurs obligatoires pour vous faire gagner du temps.

Télécharger notre guide pour valoriser la marque employeur grâce à la transparence des salaires.

Télécharger les indicateurs ici.

+300 ETI et grandes entreprises nous font confiance

Témoignages clients

Citation

Kiabi

Kiabi économise 60 jours par an sur ses révisions salariales

1/5

Altarea

Altarea gagne 1 mois sur ses révisions salariales

2/5

Servier

Servier a économisé 1 mois de travail grâce à l’automatisation

Nous avons non seulement gagné énormément de temps, mais également amélioré la visibilité. Grâce à des données précises et fiables, Allshare nous permet d’intervenir rapidement.

3/5

Pierre Fabre

Pierre Fabre optimise son pilotage avec Scénario RH

Avec la souplesse de Scenario RH, il est possible de modéliser tous les types de projection de masse salariale souhaités.

4/5

Covéa

De la simulation budgétaire au pilotage des effectifs

L’utilisation de Scénario/RH permet des prises de décisions très opérationnelles sur les recrutements, grâce à une vision précise des ETP et à un dialogue régulier avec les RRH et les directions métiers

5/5

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